In der Vereinsarbeit sind soziale und organisatorische Kompetenzen von besonderer Bedeutung, um Menschen zu führen und für die ehrenamtlichen Aufgaben zu begeistern. Frauen vollführen häufig den Spagat zwischen Familie und Beruf und bringen durch ihre Sozialisation in der Familie viele Stärken mit. Diese gilt es in das Vereinsmanagement zu übertragen.

Wo finden sich Unterschiede im Führungsverhalten von Männern und Frauen und wie lassen sich diese positiv nutzen? Wie können Frauen sich wiederholende Konfliktsituationen beherrschen? Gibt es Unterschiede bei den Anforderungen und Erwartungen, die an Frauen oder Männer gestellt werden? Die Teilnehmerinnen finden in diesem Seminar Antworten und Handlungsleitfäden. Mit verschiedenen Methoden wie Vortrag, Diskussion oder Gruppenarbeit werden anhand von Praxisfällen Antworten auf frauenspezifische Fragen erarbeitet.

 

 

Teilnehmerkreis Frauen in Führungspositionen und weibliche Führungsnachwuchskräfte