Das einzige, worum man sich in der Vereins- und Verbandsarbeit nicht kümmern muss sind Konflikte – die entstehen von alleine.

In diesem Seminar werden Sie grundlegende Kenntnisse des Konfliktmanagements erwerben. Zum einen werden strukturelle Rahmenbedingungen aufgezeigt, die die Zusammenarbeit fördern können und konstruktive Problembewältigungsstrategien ermöglichen. Zum anderen werden individuelle Strategien für die Arbeit im Verein/Verband erarbeitet.

 

Themen mit denen wir uns beschäftigen werden:

 

Ulrike Stender coacht seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams in Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Sie begleitet Veränderungsprozesse in den Unternehmen und unterstützt Führungskräfte und Teams bei deren Umsetzung. Außerdem ist sie tätig als Trainerin und Dozentin im Rahmen von Weiterbildungen für Führungskräfte in die Themenbereiche Soft Skills und Führungskompetenz.

 

Hauptberufliche und ehrenamtliche Entscheidungsträger/innen in Vereinen und Verbänden und allgemein Interessierte